在市政協(xié)第十屆二次會議“廣州市人才資源開發(fā)和利用”專題議政會上，省政協(xié)委員、中國南方人才市場黨委書記盛南方作了主題發(fā)言。近日，記者就這一問題專訪了盛南方委員。他告訴記者，最快在本月珠三角10個城市將簽訂人才交流一體化戰(zhàn)略宣言，除了人才可以自由流動，各城市之間人才信息也將進行聯(lián)網(wǎng)。 

突破人才流動體制障礙

盛南方說，這是順應(yīng)泛珠三角經(jīng)濟一體化戰(zhàn)略的一個舉措，經(jīng)濟一體化需要人才交流的一體化，因此以廣州為龍頭的10個城市決定首先在大珠三角的范圍內(nèi)，初步實現(xiàn)人力資源開發(fā)和利用的一體化。這10個城市包括：廣州、深圳、珠海、汕頭、佛山、中山、惠州、南海、順德和江門，最快在本月，《大珠三角城市群人才交流一體化戰(zhàn)略宣言》將簽訂。然后，10城市之間將建立起以中國南方人才市場為龍頭的統(tǒng)一的人才市場體系，優(yōu)勢互補，共同構(gòu)建人才交流的大平臺，打造人才交流的航空母艦。

在做好大珠三角城市群人才交流一體化的基礎(chǔ)上，人才交流統(tǒng)一平臺將擴大到泛珠三角的區(qū)域范圍，擴大到周邊省份的中心城市，實現(xiàn)更廣泛的聯(lián)合。
年內(nèi)建立人才誠信檔案

盛南方說，今年南方人才市場正在著手的另一項重要工作，是建立人才業(yè)績誠信檔案，打造職場信息平臺。他說，相關(guān)軟件系統(tǒng)正在開發(fā)。首先被納入這個誠信檔案系統(tǒng)中的，是在南方人才市場存放檔案的人才。這個系統(tǒng)可能在年內(nèi)投入使用，這樣用人單位合法登錄后，就可以查詢?nèi)瞬诺恼\信狀況。

人才市場管理法規(guī)亟待完善

盛南方說，廣州市在1999年出臺了《廣州市人才市場管理條例》，但隨著時代的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的業(yè)務(wù)形式和情況，如人才租賃等，原有的法規(guī)未能完全涵蓋，進一步完善法制體系已經(jīng)顯得十分必要。他建議提高中介機構(gòu)的進入門檻，尤其是要提高中介機構(gòu)的注冊獎金數(shù)額要求，對經(jīng)營場地面積、設(shè)施、從業(yè)人員的資質(zhì)等也要有明確的規(guī)定，保證人才中介的素質(zhì)。

他說，目前，廣州地區(qū)從事人才服務(wù)的中介機構(gòu)共有171家，從業(yè)人員達到1612人，此外，省市勞動部門審批的勞動力中介服務(wù)機構(gòu)也有297家。

人才市場和勞動力市場雖然在服務(wù)對象和服務(wù)手段上有一定差別，但服務(wù)就業(yè)的功能是相通的，由于體制和歷史的原因，現(xiàn)在兩個市場在軟性貫通、取長補短上仍有待加強。所以他建議建立人才市場和勞動力市場的委托服務(wù)制度，各級人才市場和勞動力市場相互提供對等的委托報務(wù)，互相認可對方的服務(wù)。

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